蟠龍鎮公開招聘金鳳社區干部公告
為加快推進基層治理現代化，配齊配強基層工作隊伍，經研究決定，通過社會公開招聘方式增補蟠龍鎮金鳳社區工作人員1名，具體事項如下：
一、社區基本情況：
金鳳社區居民委員會管轄范圍為：東以寶福路為界，南以迎賓大道為界，西以平安路為界，北以香江大道--新105國道為界。
二、招聘崗位、人數
金鳳社區居民委員會干部1名。
工作職責：為轄區居民、企業提供社會事務服務，維護社區和諧穩定，促進當地社會發展，完成交辦事項。
三、招聘條件
(一)需具備以下基本條件：
1.遵守國家法律法規，遵守社會公德。
2.有較強的敬業精神和責任感，熱愛社區工作，具有較強的組織、溝通、協調能力，能熟練操作計算機。
3.身心健康，身體條件達到國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的合格條件。
4.戶籍為贛州經濟技術開發區蟠龍鎮的居民或在贛州中心城區常住的居民。需提供以下任一有效證明資料：戶籍證明、居住證明、房產證明等。
5.全日制大專及以上學歷，專業不限，年齡在25周歲(1998年4月30日<含4月30日>以前出生)至40周歲(1983年4月30日以后<含4月30日>出生)之間。
(二)具有下列情形之一的，不予聘用：
1.受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;
2.被法院列為失信名單的;
3.曾因違紀違規被用人單位開除、辭退或解聘的;
4.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
5.其他不符合聘用的情形。
(三)同等條件下，取得社會工作者職業資格證書的，退役軍人、中共黨員的，具有黨政機關、社區(村委會)、物業管理等相關工作經歷的，優先錄取。需提供相應工作證明。
四、招聘程序與辦法
本次招聘由蟠龍鎮人民政府組織實施，由蟠龍鎮社區干部招聘領導小組具體負責，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環節和程序開展招聘工作。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現條件不符者或弄虛作假的，隨即取消其考試資格和聘用資格。
(一)報名、資格審查
1.報名時間：2023年5月2日到5月8日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。
2.報名地點：贛州經濟技術開發區蟠龍鎮政府一樓便民服務中心窗口，聯系電話：0797-8322432。
3.報名攜帶材料：
（1）本人身份證、戶口本原件及復印件；
（2）畢業證、學位證等相關證件的原件及復印件；
（3）報名表、近期一寸免冠彩照1張；
（4）銀行征信證明；
（5）個人認為需提供的其他材料，如：社會工作者職業資格證書、居住證明、房產證明等。
(二)筆試
1.通過資格審查人員與招聘人數之比超過2：1，方組織筆試。
2.筆試時間、地點另行通知。
3.筆試內容：社區工作相關知識、公文寫作等。
(三)面試
1.入圍面試：若筆試成績超過60分以上考生人數與招聘人數比例小于3：1，則超過60分以上的考生全部入圍面試。若筆試成績超過60分以上考生人數與招聘人數比例大于3：1，則按照3：1的比例按成績高低確定參加面試的人選名單（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試方式和內容：實行結構化面試，總分值100分，現場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。
4.考生須持有效居民身份證件參加面試。
(四)考察和體檢
1.考生最終成績：筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.根據成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。
3.體檢費用自理，入闈者自行到指定醫院進行體檢，在規定時間內將體檢結果交蟠龍鎮社會事務辦。
4.未按時體檢的，視為自動放棄;考察、體檢不合格或自動放棄的，按面試成績排名順序依次遞補。
(五)公示、聘用
1.考察、體檢合格后，向社會公示，公示時間為5天。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用并報區備案，試用期3個月。
五、工資及福利待遇
試用期結束，經考核合格后予以正式聘用，享受贛州經濟技術開發區社區干部工資待遇，納入社區管理。正式聘用的社區干部基本情況名冊報區社會事務管理局備案。
未盡事宜由蟠龍鎮社區干部招聘領導小組負責解釋。
